שלום לך,
שוק ההייטק, כמו כל שוק,
חווה לאורך זמן מחזורי צמיחה ומיתון.
כבר תקופה ארוכה שהשוק במיתון
ואיתו גדל מספר העובדים המשוחררים…
כל אחת רוצה להיות
עובדת שהחברה משאירה,
ולהגדיל את הסיכויים שלה
לביטחון תעסוקתי.
לכן עלינו להבין
איזה עובדת החברה תעדיף על פני מי?
מחקרים מראים
חברות נוטות לשמר את העובדים ש:
# מוכיחים תוצאות
# מגלים מחויבות וחיבור לחברה
יש לנו טיפים! רוצה?
- בדקי על איזה תוצאות את נמדדת
ואיך את יכולה לשפר אותם - חפשי כיצד את יכולה להתקדם
מבחינה מקצועית וטכנולוגית,
התמקצעות ספציפית במה שאת עובדת,
שיפור שפת האנגלית, טכנולוגיה חדשה, הכשרה מתקדמת - הראי מחויבות גדולה יותר למעסיק
ע"י יוזמות, לקיחת אחריות,
וביצוע מטלות שלא מצופות ממך
מה הנוסחה?
הכשרה משפרת תוצאות
שיפור תוצאות + גילוי מחויבות = שימור עבודה והגדלת משכורת
שווה אה?
